Bereichsleitung Erwachsenenvertretung

VertretungsNetz (www.vertretungsnetz.at) ist ein Erwachsenenschutzverein, der sich für den Schutz der Grundrechte von Menschen mit psychischer Erkrankung oder intellektueller Beeinträchtigung einsetzt. Der Verein ist in allen Bundesländern außer Vorarlberg tätig und arbeitet seit 1980 im Auftrag des Justizministeriums.

Für den Fachbereich Erwachsenenvertretung wird zum ehestmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung für die Region Niederösterreich-Ost/Burgenland gesucht.

Bereichsleitung Erwachsenenvertretung Niederösterreich-Ost/Burgenland

(m/w/d) 40 Wochenstunden

verantwortungsbewusste, erfahrene Führungskraft

In dieser Funktion führen Sie mit den fünf Standortleiter:innen (Hollabrunn, Wolkersdorf, Tulln, Eisenstadt und Oberwart) die Region Niederösterreich-Ost/Burgenland des Fachbereichs Erwachsenenvertretung mit rd. 60 hauptberuflichen Mitarbeiter:innen.

Ihre Aufgabenbereiche im Detail

• Budgetverantwortung für Personal- und Sachkosten
• Rekrutierung von Mitarbeiter:innen (gemeinsam mit den Standortleitungen)
• Förderung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Dienstaufsicht und Personalverwaltung
• Planung der qualitativen und quantitativen Leistungserbringung
• Qualitätssicherung (z.B. Sicherstellung der Dokumentation, Fallbesprechungen, Fachaufsicht, Vermittlung von vereins- bzw. fachbereichsrelevanten Themen)
• Steuerung der ehrenamtlichen Arbeit (rd. 80 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen)
• Steuerung des Aufgabenbereichs Errichtung und Registrierung von Vertretungsverhältnissen
• Koordination von Vortragstätigkeit und Informationsveranstaltungen
• Zusammenarbeit mit Gerichten und Einrichtungen in der Region
• Medienarbeit und Außenvertretung in der Region
• Mitwirkung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Regelungen, Standards und Leitlinien
• Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und den Abteilungen in der Zentrale
• Konflikt- und Beschwerdemanagement

Qualifikationsprofil

• Juristische, psychologische, sozialwissenschaftliche oder vergleichbare Ausbildung
• Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung im Sozialbereich im Umfeld der Erwachsenenvertretung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen (Menschen mit psychischer bzw. intellektueller Beeinträchtigung, öffentliche Verwaltung, Justiz, Interessenvertretungen etc.)
• Erfahrene Führungskraft, idealerweise im Führen von Führungskräften
• Kenntnis der rechtlichen Grundlagen im Hinblick auf den besonderen Aufgabenbereich von Erwachsenenschutzvereinen von Vorteil
• EDV-Kenntnisse, Fähigkeit zum Selbstmanagement
• Hohe soziale Kompetenz sowie integrative Fähigkeit, insbesondere Vermittlungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gutes Auftreten
• Ergebnisorientierte, verantwortungsbewusste Denk- und Handlungsweise

Was wir bieten

• Vielseitiger Aufgabenbereich in einem wertschätzenden Umfeld
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem nicht gewinnorientierten Unternehmen der Sozialwirtschaft
• Bezahlte Mittagspause, flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Home-Office lt. BV)
• Fort- und Weiterbildung
• Coaching
• Betriebliche Pensionsvorsorge
• Weitere Vorteile (ggf. Kinderzuschuss, ggf. Fahrtkostenzuschuss, 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr, Landesfeiertag)
• Bereitschaft zur Adaptierung des Arbeitsplatzes für Menschen mit Behinderungen
• Ein eigener PKW für Außendienste ist erforderlich. Für dienstlich zurückgelegte Fahrten wird das amtliche Kilometergeld erstattet.
• Das Gehalt für 40 Wochenstunden liegt je nach Einstufung zwischen 4.285,10 € und 4.998,- € (brutto).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie samt Lebenslauf und Motivationsschreiben an unsere Personalberaterin, Frau Mag. (FH) Gudrun Tockner, an jobs@tockner.com übermitteln.

Bewerbungsfrist bis 10.07.2024.

Mit Ihrer Bewerbung für diese Ausschreibung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzbedingungen gelesen und akzeptiert haben.

Bei uns sind alle richtig, die fachliche Kompetenz mit Menschlichkeit verbinden und sich mit den Aufgaben von VertretungsNetz identifizieren, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.